您当前的位置:首页 > 东莞城市资讯 >

在职场上你会碰到的7大误区,你中枪没

时间:2015-10-26Tag:

案例:有位90后学弟毕业一年多,已经换了3份工作,做过销售、行政、出纳,几番尝试后,他都觉得自己不合适,做几个月就辞职,有的则是被迫辞职。智通人才网HR说,很多都觉得趁年轻,应该尝试不同的工作,才能知道自己究竟适合什么职业。听上去理由充足,可是问起接下来的打算,他却说走一步看一步吧。

初入职场的年轻人,内心深处既激情澎湃,又充满敬畏,工作中不经意间总会流露出职场新人的青涩,智通人才资深HR表示,25岁左右的职场人,总会在不经意间步入职场的一些误区

一、认为20多岁的决定无足轻重

20出头,确实很年轻,但并不意味着你的决定就无足轻重,当到了六十岁退休的时候,你或许会觉得20多岁时在职业上的选择,并没有给你整个职业生涯带来多么大的影响,但你必须明白,当下的选择和决定确实会影响你在未来几年,甚至十几年的职场生涯。你需要做好每一个决定,如何把握自己的工作?如何从工作中学到知识和能力?如何在工作中体现自己的长处等等。

二、轻率的辞职,轻易的入职

刚入职场的年轻人,或许是由于无意中受了委屈,或许是工作量太大任务艰巨,或者是加班太多等等,遇到这些阻碍就很容易产生辞职的念头,。想着“此处不留爷,自由留爷处。”“裸辞”后找到下一份工作也立刻入职。然而,在职场上遇到苦难,你该做的并不是要立刻辞职,而是对现在的工作做一份客观而彻底的优劣评估,如果你能在目前的工作中学到不错的职场技能,那么坚持下去利大于弊,如果你已经深思熟虑,并且分析过各种利弊,那么辞职并不是一件坏事。入职一份新工作同样需要进行科学的评估。

三、性格内向,靠找销售工作改变性格

很多人天生内心,不善言辞,20多岁刚入职场,希望通过做销售改变自己的性格,让自己成为能滔滔不绝的那个人,这也无可厚非。性格虽然是与生俱来的,不同的工作对性格会产生一些影响,但多数不会有本质的改变。有的人找了那些与自己性格、专业能力、喜好特长完全不相关的工作,不仅发挥不了自己的特长做出成绩,反而会体验到更深的挫败感,变得更加木讷寡言。

四、有了各种证书,还怕找不到好工作

学弟在大学四年里考了一堆证书,什么计算机二级、普通话甲等、四六级、还有他的专业要求的会计从业等等,用他的话来说就是在学校里能考的证书,我都考了,为什么还是找不到好工作呢。可是,他没有想过,这些证书在找工作师究竟有多少帮助,哪些工作会用到这些证书?大学里有太多的鸡肋证书并没有很大的帮助,像学弟这样学会计专业的,可以考含金量较高的注册会计师证书,而那些建筑类专业的,注册建筑师也是一个明智的选择,金融专业的,也可以学习金融分析师那种含金量极高的证书,这些在用人单位有极大的认可度。

五、计划永远赶不上变化,不用做规划

因为计划永远没有变化快,所以不用做计划,也不用做规划。一旦新项目中要求某项技能和知识,或者部门的组织架构出现新的变化,调岗后却无法胜任,面对这些新变化总是无能为力。殊不知前进的方向,来自清晰的计划和规划,在知识和技能瞬息万变的行业,更需要提前做好知识储备,做好职业规划,才能在风浪中找到自己的方向,只有那些时刻准备着的人,才能在机会来临时抓住发展的机遇。

六、调整心态,一定能喜欢现在的工作

20岁时,如果不喜欢现在枯燥乏味的工作,家长和领导们会告诉要调整好自己心态,干一行爱一行。但无奈这份工作,总是无法体现出你的价值,你无法从中找到成就感,每天心里总是各种抵触与排斥,各种痛苦,这时候,不要再相信他们口中说的调整心态的劝告了,全面的分析自己,找到自己擅长并且喜欢的,并且自己也能胜任的工作,全身心的投入其中吧。

七、有了几年工作经验,不用自我增值

25岁左右,一般有了两三年的工作积累,每天照常上下班、周末照常休息,8小时之外,从来不看书,也不知道学习。两年零零碎碎的经验,虽然比入职第一年的新人强一点,但远远无法形成你的核心竞争力。在职场打拼,不管想做到哪个位置,不管已经做到那个位置,你需要做的就是不断的提升自己。知道学习,进行自我增值,才能拿到你想要的好报酬和高职位。

更多精彩内容 ,请关注微信公众平台:job5156_com

智通订阅号.jpg

文章为作者独立观点,不代表智通人才网立场,转载请注明来自智通才富

本文地址:http://article.job5156.com/dgnews/121675.html

国家高新技术企业 广东省著名商标 中国商业网站百强

Copyright?1999-2014 job5156.com智通人才网 版权所有 粤B2-20040400粤B2-20040400-2

返回顶部