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生”还是“升” 东莞职场女性该做好人生规划

时间:2017-08-28来源:东莞阳光网Tag:

生”还是“升” 东莞职场女性很纠结

开放“二孩”政策后,似乎越来越多的职场女性陷入了是“生”还是“升”的两难抉择中。上周,某招聘网公布了《职场妈妈生存现状调查》的具体数据。根据回收的14290份有效问卷显示,近六成受访女性表示不想要二胎,主要因为抚养孩子费用太高和时间精力不够。此外,调查还显示,生育可能导致女性职场待遇、地位降低,职场妈妈福利难保障。

不想生二胎的职场女性 主要是80、90后

在本次调查数据中,有6.65%的女性已经生育了二胎,有29.39%的女性暂时未生育。从生育意愿调查结果来看,未生育二胎的女性当中,不想生育二胎的比例为58.71%,而在未生育的女性中,不想要小孩的比例为20 .48%。根据数据显示,不想要小孩和不想生育二胎的女性群体主要是80后、90后群体。

当被问及为什么不想要小孩时,“抚养孩子费用太高”以56.8%的得票率位居榜首,“时间、精力不够”以53.6%的得票率紧随其后。除此之外,影响生育的因素还包括“担心影响工作、职业发展”(41 .86%)、“担心怀孕生产的痛苦”(30 .23%)和“对婚姻感情没有信心”(23.26%)。从不同年龄层次来看,80后主要担心“抚养孩子费用太高”(62.5%),而90后则更加担心“时间和精力不够”(54.9%)。

生育后待遇地位降低 学历越高越明显

从本次调查结果来看,超过95%的女性受访者认为生育会对女性的职场发展产生影响。从具体数据来看,有57.1%的女性认为“影响很大”。通过对比生育前的工作时长、工作安排、职场待遇、职场地位,认同生育后工作职责和薪资待遇会出现降幅的人数要明显高过涨幅。从具体数据来看,有24.21%的女性认为生育后“薪酬下降了”,有26.59%的女性认为生育后“地位下降了”。

从投票情况来看,这种现象随着女性学历的升高表现得愈发明显。在专科、本科、硕士和博士等不同层次的女性中,分别有22 .5%、22.7%、31.9%和62.5%的女性认为生育后薪酬会下降,有25%、25.4%、34.5%和50%的女性认为生育后职场地位会下降。

超7成女性不考虑做全职妈妈

本次调查中有71.85%的女性不考虑做全职妈妈,在被问及“不做全职妈妈的主要原因”时,“生活压力大,丈夫的收入不够生活”得票率最高,得到了75.54%的女性受访者认同,同时也有74 .5%的女性表示不做全职妈妈是因为“脱离社会造成心理上的不平衡”。除此之外,有67.18%的女性是因为“对事业的追求和理想”不做全职妈妈,有55.58%的女性认为“长期不工作造成夫妻关系的困扰”。但全职妈妈依旧是一个客观存在的群体。通过调查结果显示,仅有11.68%的女性认为全职妈妈重返职场“没什么难度,很快就能适应”,有21.88%的女性认为全职妈妈重返职场“难度很大”,然而有66.44%的女性认为全职妈妈重返职场“有难度”,但是“克服起来并不难”。不同学历水平的女性群体对这一现象的认知略有差异,大部分专科、本科、硕士的女性均认为不难克服,然而博士女性中有62.5%的女性认为全职妈妈重返职场“难度很大,会很不适应”。

个案

工作育儿难兼顾

双独母亲打消生二胎念头

杨小姐是东莞一家企业的骨干员工,她和老公都是独生子女,未生孩子之前,双方父母和他们夫妻俩都抱着要生二胎的念头。但在小生命呱呱坠地之后的日子里,他们都领教了什么叫做“甜蜜的负担”。孩子还在哺乳期时,夜奶频频,让她一直没法睡个整觉,一边要哺育孩子,另一边还要顾着工作,让她心力憔悴。一开始还有婆婆或妈妈过来帮忙,但后来老家也有事走不开,保姆也面试过几个,都不满意,加之老公又在外地工作,更是没人能帮忙分担家事,她只好休长假在家照顾孩子一段时间。经过一人带孩子分身乏术的经历后,她和家人都暂时打消了生二胎的念头。

至于有些母亲会选择此时成为全职主妇,杨小姐则表示,家庭的经济状况不允许她完全停工,如果每个月能有5位数的“被动收入”,她才会考虑辞工在家暂时当一段时间的全职太太,毕竟在孩子成长期的陪伴、照顾是很重要的。

专家建议

职场女性应做好人生规划

东莞博世嘉华猎头公司的联合创始人郭辉表示,女性本身就有着孕育孩子的生理属性,这一先天的性别差异,决定了她们必须在孩子身上投入的时间更多,从这一点上来说,在职场上和男性相比,客观上存在着差异。

郭辉介绍,在他们服务的客户中,通常企业对于人才的选择动机也很明确,就是希望能迅速做出业绩,提升经营状况。女性怀孕生子,至少要有1年时间需要缓冲,一般来说文职岗位尚好,一些业务型的销售岗位,影响极其明显。他们也曾经遇到过一些女性求职者,在去了新公司后很快就怀孕生产,对于雇主来说,就会影响生产效率,他们为此付出的人力成本就有点不值。

郭辉建议,职场女性应尽早做好人生规划,清楚地知道自己要什么,然后在职业发展和人生选择结合考虑,再及时校准发展方向。比如有些目标明确、意志笃定的职场女性,会在大学毕业3-5年内完成结婚生子的人生大事,再同时一步步精进技艺,修炼心性,就能在职业发展路线上画出一条很漂亮的曲线。

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