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智通新春首场招聘会提供职位过万

时间:2012-03-08来源:长安人才市场Tag:智通 求职者 长安智通
龙年伊始,智通人才新春首场招聘会在2月1日(大年初十)正式举办,智通人才莞城总部、长安市场、塘厦市场三地的首场招聘会共计900余家企业参会,为求职者提供了12000多个就业职位。
在智通人才莞城总部招聘现场,除了喜威液化石油、永强汽车制造、以纯集团、裕元集团、五星太阳能等大型企业现场招工以外,新科磁电、富阳电子、时信电子、新东方科技、漫步者科技等电子制造类企业也是本场招聘会的主流招工单位,除此之外,麦元方食品、金娃食品、徐福记食品、东莞市糖酒集团、众生药业、健客药业等食品加工、服务快消类产品制造企业亦成为本场招聘会的招聘主力。开春首场招聘会企业主要以专业技术人才以及基层管理人员作为重点招聘对象。
企业留才:涨薪分红弹性工作制多管齐下
面对不明朗的外部环境,不少企业已经为了留住员工纷纷采取诸多措施,希望在来年新春吸引员工如期返岗。东莞市漫步者科技招聘负责人邓先生对记者说:“从今年1月1日起,我们就为员工普涨了最低工资,试用期员工工资从原先的1100元调整到1280元,转正员工的最低薪资也调整至1380元,为基层员工的涨薪幅度大概在15%-20%不等,如果今年东莞最低工资标准出台超过该薪资,公司将实行新一轮涨薪计划”。据邓先生介绍,该企业的年初涨薪计划,为企业留住了大部分基层员工,除了年前提交辞职申请的员工之外,其余员工节后的返岗率达到了100%。目前,其一线员工的月综合收入(含加班、津贴补助)平均可达到3000元左右。
泰升音响的谢经理在留人方面做足了功课,一方面对老员工带新人报道实行200-250元奖励,另一方面准备了一批资金给节后如期报道的员工进行嘉奖,同时在内部进行调查,根据员工需求灵活安排5或6天制工作制度,多管齐下后节后的员工返岗率目前已超过8成,“元宵之后预计差不多都能返岗,对待年轻人的管理方法还是要灵活一些”。为满足新生代员工的情绪诉求,泰升音响特别在新年第一场招聘会上招聘2名员工关系专员,希望能找到一些有教师、妇联等岗位经验的离退休老人,专门和新生代员工做情感沟通工作,排解他们的情绪诉求。
企业招聘:虽紧迫但不会“饥不择食”
新春虽然是企业的招工旺季,但企业招聘不会“饥不择食”,还是优选合适的人才着重考虑是否录用。记者在东莞佛爱娃国际招聘展位前,看到其招工不仅仅为求职者提供的薪资待遇诱人,福利也颇为人性化,“每周加餐”“节假双薪”“生日福利”“夫妻派房”等福利受到众多求职者青睐。记者看到应聘该企业的求职者不仅仅要经过面试官的“口头”面试,还要现场填写一份“十必答”的笔试考题。例如谈谈客户、公司、自己的重要性,三者如何排位?你如何看待80.90后?你心目中的主管是怎样的?等等问题,通过口头面试和笔试的求职者才能进行下一轮的复试或录用。其招聘负责人张小姐说其实这个面试的过程是对求职的综合素质的考验,虽然我们对于人才的需求量较大,但不会“饥不择食”,希望找到合适的工作人员才是我们最终的目标,毕竟我们培养的人才也希望彼此能保持长久的合作机会。
求职者:找工作等于找朋友
来自湖北的求职者马师傅大年初六就来到东莞,今天在智通人才现场招聘会上寻求模具设计师的工作。马师傅说自己年前就已经辞工回家,打算过了年后好好找一份工作稳定下来。自己儿女已经长大,基本不用自己管理,所以对于企业给到的薪资要求过得去就行,就是希望能找一份做起来开心的工作,能和自己的同事像朋友一样相处。马师傅有着十余年的模具设计经验,之前薪资在5500元左右,现在只要与其持平就行,年前辞工不为别的就为想早点回家过个好年。林小姐则和父亲、弟弟一家三口齐齐上阵搵工,林小姐表示他们一家人都在东莞工作,感觉现在工作好找年前就全部辞了职。
智通人才连锁公共关系本部副总监蔡小梅表示,从初四起就陆续有求职者咨询新春招聘会的开放时间,首场招聘会智通三地市场共有8000多人来找工,求职者在市场的初步反映看来比较积极。
求职高峰即将到来
蔡小梅分析认为,开年首场招聘会还不能看清整体形势,过完元宵节大部分求职者才会陆续返莞搵工,初步预计企业需求还是比较大的,元宵后形势会更加明朗。据其介绍,本周六智通人才东莞三地市场的招聘展位已提前爆满,报名企业已达1500多家,职位需求预计超出20000个,“企业对于普工的需求,则会选择使用人才派遣、厂内招聘、员工介绍等渠道”。
新春招聘会预告
2月4日(正月十三)周六 智通人才连锁莞城市场A、B、C三馆齐开 新春开年大型综合招聘会
2月5日(正月十四)周日 智通人才连锁莞城市场A、B馆   新春开年大型综合招聘会
2月2日、3日、4日(正月十一-正月十三)周四-周六 智通人才连锁长安市场 开门红 新春大型现场招聘会
2月3日、4日(正月十二-正月十三)周五-周六 智通人才连锁塘厦市场 新春大型综合招聘会
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求职新渠道:手机也能搵好工
为助力求职者新春搵工,智通人才正式推出手机客户端,使求职者利用手机无时无刻浏览人才招聘网站,掌握第一手企业招聘信息。自该手机客户端上线测试以来受到众多年轻求职者的青睐。
据智通人才连锁就业顾问王茜介绍,随着移动终端技术的不断发展,求职者个性化需求的服务随之日益更新。智通人才网推出的求职手机客户端不仅拓宽了求职者的求职渠道,对于其求职环境也作出了质的改变。求职者可以利用最少的流量登录智通人才网,快速便捷的获得更多职位选择与匹配机会,同时也可以借助手机客户端随时搜索心仪的职位信息和企业简介。
 
手机求职即“隐蔽”又安全
一年之初,不少在职员工也雀跃在“找工”路上,希望以骑驴找马地形式能求得一份更好的工作,由于求职者不便于在上班时间与“新东家”进行现场沟通,这时手机客户端就为求职者提供了良好的求职平台,求职者通过手机进行企业招聘信息搜索与简历投递,就避免了他人“盯梢”的麻烦,同时达到的求职的目的。通过手机客户端,求职者可以及时性的查询要求面试企业的相关信息,顺其自然的屏蔽了不法分子的骚扰。
 
流量小操作便捷还省钱
记者在智通人才网相关人员的介绍下迅速下载了手机客户端,“职位搜索”、“简历制作修改”、“全国现场招聘会预告”、“校园招聘会定向搜索”和“求职资讯”五项功能清晰的显示在手机屏幕之上,便于搜索和查询。王茜介绍,此手机客户端大小仅为863KB,安装简单,页面简洁,运行速度较快,体验流畅,下载和使用该手机客户端无需任何费用,用户仅需承担当地运营商正常网络流量费用即可,且同时支持手机wifi上网。目前,该手机客户端不仅支持iphone、ipad用户,同时可满足andiord版、wap版用户。该客户端还在不断的更新和完善中,所有用户均可免费下载。
 

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