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招聘会逐渐走向精细化

时间:2012-07-05来源:佛山日报Tag:

      6月30日,佛山首届预约式精品专场招聘会由智通人才连锁(佛山公司)举办。罗浮宫集团、联塑集团、东芝家用电器、简氏依立电器等知名企业参会招聘。据主办方相关负责人介绍,本次招聘会参会企业严格限制在30家,采用“一对一”人才精准预约形式,严格限制入场求职者的资质,面试成功即可现场拍板。

 

  预约招聘定位精准


  据智通人才连锁(佛山公司)企划经理陈亚飞介绍,举办精品会的宗旨是为企业更有效地解决招工难的问题,通过精准的人才匹配预约等相关准备,做到一次性高效地招揽到企业所需的人才。


  美的微波电器配件招聘代表介绍,公司带来了一些模具成品,让求职者现场描述相关设计操作工艺,符合条件的求职者可以现场拍板。


  顺德精进能源招聘代表郭小姐说:“公司急招自动化设备工程师4名,因锂电池类的专业人才比较稀缺,一直没有找到合适的人才,但今天一次性就招满了,80%可以现场拍板。且岗位的年薪可达8~10万元。”


  南海金富雅家具招聘制造事业部常务副总,要求应聘者大专以上学历,需具备8年以上大型家具企业生产制造和管理经验等,要求虽然比较高,但很快已收到5份有效简历。

 

  求职者获路费补贴


  精品会入口处标示“参会须知:本精品会要求参会求职者需符合大专毕业3年以上,本科毕业2年以上条件。”据智通人才连锁(佛山公司)戴尧解释,“本次精品会,我们已在半个月前即开始准备,针对参会企业提供的招聘岗位,在我们的人才库进行筛选预约,符合条件的求职者均已通过电话通知和短信预约的形式,提前发出了参会的邀请。凭短信和学历证明等相关证照求职者方可入场参会。”


  在精品会现场,主办方还设置了求职者路费补贴服务处,路费补贴服务处李小姐介绍,设置该服务,主要是为企业吸引更多精英人才,她说:“像今天就至少补贴了近10个东莞赶来的求职者。”

 

  精细招聘是必然趋势


  智通人才连锁(佛山公司)总经理孙甲震表示,这是佛山智通人才首次尝试精品专场招聘会形式,在对企业与求职者双向限制的条件下,以最高效最具匹配度的服务为企业与精英人才搭桥,企业不必浪费过多的时间和精力应付无效简历,求职者也无需缺乏针对性的海投简历。经过对人力资源机构的双向资源,对企业的限制,对人才的筛选,做到从根本上保证了企业的招聘效果,和求职者之间的匹配度。孙甲震还认为,才市精准化的招聘形式将是未来的必然发展趋势,佛山的现场招聘会正逐渐走向精细化。


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