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惠州节后缺工九万 紧缺工种加薪

时间:2014-02-18Tag:加薪 节后缺工

每年春节过后都是人才市场招聘和求职的高峰期,但令不少职场人士出乎意料的是,今年惠州求职招聘方面,企业提供的岗位数和求职者的人数同比均大幅增长,普工等一些紧缺工种的工资待遇也普遍提高。

虽然招聘会场面火爆,但由于供求不对等,结构性缺工的情况依旧存在。惠州市人力资源和社会保障局的数据显示,今年节后全市用工缺口达9万人,较去年同期增加约1万人。

近日,记者在人才市场举办的招聘会上看到,现场人头涌涌,数百家企业上演“抢人大战”,招聘人员积极招呼求职者前来投递简历,而面对企业提供的充裕岗位,一些求职者积极面试,也有一些求职者持观望态度。

人才市场工作人员告诉记者,为应对新春招聘求职旺季,企业纷纷使出浑身解数,积极展开“抢人大战”,与往年大不一样的是,绝大多数企业非常重视招聘工作,年前就为开工补缺做足准备,连续预定三场“开门红”的招聘展位,致使人才市场年后的招聘展位一度出现“一位难求”的局面。

据介绍,春节过后,人才市场招聘会上“摆摊”的企业数突破2000家,来自电子、五金、金融、房地产和服务业等行业,其中不乏本地名企及世界500强企业,如三星电子、TCL、德赛、华阳、国茂集团等。企业提供的岗位数达到10万余个,而往年同期大约为四五万个,缺口较大的岗位包括技术类、管理类、销售类和普工等。

为何今年用工市场如此火爆?据称,这几年惠州经济增速快,不少企业增资扩产,带来了更多岗位,而求职者的增多是因为随着惠州经济发展和知名度的提升,一些周边城市求职者选择来惠州求职,此外,年前不少人“裸辞”以及大学毕业生的增多等也让求职者增加。

为了吸引求职者,高薪招人成了今年开春招聘会的一大亮点,很多企业直接提薪15%-30%揽才,有的企业则在津贴和奖金上做文章,提高员工的福利待遇水平。

惠阳科惠工业科技有限公司负责招聘的工作人员李小姐称,目前公司订单足,急需要招聘100多名普工,普工的月工资可以达到3200-4000元,比去年增加了300元。“虽然工资每年都在涨,但今年的涨幅是最大的。”李小姐说。

普工是目前用工市场最紧缺的工种之一,而且相对难招,为了吸引求职者,不少公司纷纷提高待遇。目前惠州市企业职工最低工资标准为1130元,而对于普工,不少企业给出的底薪已经达到1500-1800元,算上加班费、奖金等,工人的月工资可以超过3000元,甚至达到4000元,往年则在2500-3000元之间。

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