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新人在求职时应该有什么样的心态

时间:2015-09-15Tag:

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如果你是初出茅庐的职场新人,那么好好看看吧!这些心态都是你该具备的。在职场里,只有端正心态,才能步步为营,而今天智通人才网小编先给大家归纳归纳新人在求职的心态。

1.归零心态——重新开始的心态

学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异,在学校里无论多么优秀,到企业里也是重新开始,因此在求职时不要自我感觉良好、太挑,毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。

2.务实心态——踏实做事的心态

随着大学教育的普及,大学毕业生已不再是天子骄子,而是一名普通的工作者。刚进入社会,从事基层工作,干既苦又累的工作是无法避免的。只有踏踏实实地干好基层工作,你才有可能走上更高的职位,获得更好的回报和待遇。

3.乐观心态——积极进取的心态

中国经济的基本面是好的,外加上用工荒的存在,找到一份工作是必然的。大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业,但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。

中庸心态——就是为人处事要能够把握好度,能够站在别人的角度思考问题,不要过于张扬。从学校进入到企业,要面对的除了显性的规则,还有隐性的潜规则。如果太个性,太张扬,很容易触犯企业的规则,影响自己的发展。先做人,后做事。对于90后大学毕业生来说,形成中庸的心态,会少走弯路。

4.目标心态——自我规划的心态

大学毕业生如果没有目标,没有职业发展规划,就会不稳定,经常流动,导致由于缺乏坚持而难以发展。虽然进入社会,进入企业,你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但具有目标,具有一定的规划,有助于提升你求职的效率,有助于你在时间有限、资源有限的前提下作好准备。

5.学习心态——保持饥渴的心态

对于毕业生来说,和以往的劳动者比较,最大的优势其实就是接受新生事物快、学习能力强。这种优势,更多的是所处的年龄段带来的。另外,现在的毕业生随网络时代一起成长,对网络时代的适应性要好于以前的其他时代。进入社会、进入企业,也许不同的人起点不同,但拥有学习心态的人往往走得更远、爬得更高。


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