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职场人为自己申请加薪申请理由!

时间:2017-06-20来源:江门招聘网Tag:加薪申请

薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。这时候你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,这样不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职生涯道路造成损失。员工加薪申请如何提?与老板促膝谈是个不错的方法。

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加薪

方法

一、了解公司的经营状况与薪酬制度

公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多,你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。除此之外,你可以为加薪做准备了。

二、确定申请加薪的原因

优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因,就前者来说,公司没有义务保证你的生活质量,而后者容易影响同事关系。

三、收集加薪证据,确认加薪数目

列出你的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行,大概了解同类公司同类职位的市场均价……

另外,你要想好希望加薪的数目,在和老板交流时要明确地说出来。

四、学习交流技巧,模拟面谈过程

就交流技巧而言,首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法:如果你的加薪要求被当场拒绝,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑,不要忘了询问大概什么时候有回复。

然后,不妨找个人和你模拟练习几次,以防到时候见了老板不知所措、言不达意。

五、寻找合适的方式及时间与老板交流

可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候,与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好,因为这个过程有互动,可以防止产生误会。

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加薪

加薪计策

瞒天过海计:老板你不是有能耐不加薪吗?俺们也有能耐出工不出活儿!时间一长呢,老板自然就会想到加薪这件事情。

围魏救赵计:经常向老板传递个别公司长期不给员工加薪,造成员工集体跳槽,导致公司关门破产,老板流落街头要饭的小道消息,诱使老板良心发现给员工加薪。

暗渡陈仓计:趁老板不备,卖点公家的废报纸,用公家的电话打点私人长途,虽然杯水车薪,但集腋成裘,天长日久,胜似老板加薪。

无中生有计:在公司女员工中散布即将涨工资的小道消息,弄得满城风雨,人心惶惶之后,老板为了平复人心,自会加薪。

抛砖引玉计:如果争取涨工资太难,那就先争取涨加班费,待到时机成熟,水涨船高,加薪将会成为大势所趋。

擒贼擒王计:先全心全意的为部门领导争取加薪机会,一旦部门领导加薪成功,自会投桃报李,加薪的日子将不在再遥远。

浑水摸鱼计:如果加薪不易,可申请做外勤,天天东西南北的跑业务,出差补助大有文章可做,天长日久,不是加薪,胜似加薪。

树上开花计:集体请假,告病在家,公司老板,立马抓瞎!救场如救火,只能把薪加,口说无凭,你给俺们签字画押!

偷梁换柱计:合伙买通财务人员,将老板定的临时福利如降温费、秋菜费等纳入日常福利范畴。

苦肉计:在脸上咔哧、咔哧挠上两道血道子,然后再披头散发,蓬头垢面地去找老板诉苦:老板啊,就因为俺们挣得少,你瞧俺这脸让女朋友给挠的,您发发善心,给涨点工资吧!没准,老板会善心大发,加薪一事会水到渠成。

美人计:大家凑钱,重金收买单位公认的大美人(根据老板性别也可选择大帅哥),然后请她(他)出面力劝老板加薪,也许几个飞眼儿过后,加薪这事就会被轻松搞定!

走为上计:如果老板油盐不进,好坏不吃,只能用这最后一招了,此地不涨工资,自有涨工资的地方,猪八戒摔耙子,哥们我不伺猴(侯)了。咱呐,跳槽喽!

申请加薪理由

范文1

尊敬的公司领导:

您好!

我自200612月进入公司以来,至今已近x年,期间一直担任后勤管理员兼司机职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,对外业务不断增加,我的工作量不断增大。我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。

现本人已近而立之年,结婚、供房等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅3000元,而台州市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望。

基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高8000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。

人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到8000元整。

也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复!

范文2

尊敬的领导:

您好!

我是201011月初进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视、栽培和帮助,使我迅速的融入到工作中去,把工作做好。随着公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步,在这段共同成长的岁月里,和同事们认真的完成每一项工作,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。对公司的发展做出了自己应尽的责任,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。此外各方面的能力得到提高,各方面技能得到升华,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸!

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我们自身发展的最主要因素之一。虽省吃检用,又不沾烟酒不近女色,每月仅能自给;但是我们已近而立之年,这后面一来的结婚、生子、供房、父母等等所带来的资金压力,实如泰山压顶,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工,心中便有了一直走下去的希望!

为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,我相信,只要付出,就会有收获,鉴于现在的工作职责和工作强度,特此向公司领导提出加薪申请,希望领导对我的申请能够加以重视。所以我正式提出申请,希望公司将我们个人工资提高到公司的加薪标准,希望领导能给予批准。

此致

敬礼

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