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升职加薪,你得懂点套路

时间:2017-07-21来源:江门招聘网Tag:

都说多一点真诚,少一点套路。但是有些事儿,没点套路,都不好意思说出口,就比如升职加薪这事儿,咱还是要把这些套路玩的深才行。

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一、传统式套路

所谓传统式套路,无非是通过努力工作来实现升职加薪。兢兢业业、积极肯干、任劳任怨,从长期来看总会有效果的。往往传统的东西更有持久性,大部分职场人都会选择这一套路来获取回报。

二、现代式套路

现代式套路,就是顺应当代的发展规律,现在是强调平等的时代,很多90后员工都敢于向老板提要求,通过与老板平等沟通、巧妙交流来实现升职加薪。当然这一套路,沟通是关键。

三、未来式套路

未来式套路,顾名思义是高瞻远瞩的套路,要眼光远大,大胆展望未来。好比说有的人及早选择朝阳行业,虽然是在发展阶段,但是有相当大的发展空间。使用这一套路的职场人,是比较有想法有“心计”的,所以升职加薪往往也是一帆风顺的。

四、实力派套路

实力派套路,适合有能力、有实力的职场人使用。工作出色、实力出众,在升职加薪的路上越走越近。这一套路其实就是实力,能力是升职的基础,业绩是加薪的筹码,想要升职加薪,必须从内到外全面武装自己。

五、野心派套路

在职场上,人人都想升职加薪,这也无可厚非。这里说的“野心派套路”,不是指贬义的野心,而是指有想要晋升和上进的“野心”,不做一个贪图安逸甚至整日偷懒的上班族。有“野心”的人在升职加薪之路大多是有计划、有套路的。

六、献媚式套路

这里的“献媚”非褒非贬,是中性词。“献媚式”套路无非就是“讨好”老板,但是做到面面俱到,既不让人反感还能让老板开心,功力绝对要深。尽管不是所有的老板都喜欢献媚的员工,但是适当地投其所好,老板都不会拒绝。所以,此套路要慎用,升职加薪还是被踢出局,就看你的表现方式了。

想要在职场上混的好,你还是得掌握点套路的,想要套路深,双商就要派上用场了。

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