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初入职场新人,别人凭什么帮你?

时间:2015-08-20Tag:

很多刚刚进入职场的人,尤其是对于实习生来说,往往会遇到同样的一个窘境:当你经过努力,争取到一个自己较为满意的工作岗位或实习机会;当你心生憧憬觉得自己的美好职场人生就要开始的时候,现实却给了你一记闷棍:你发现周边的同事们都埋头做着他们的事情。对于你的到来,友好的人会对你笑笑,冷漠的人会连头都不抬一下,运气好点的人可能会遇到十分热情的人,他们会主动和你打招呼。

智通人才网小编想告诉你的是,这是个有机率的事情,大多数情况下,在一个高速运转而人人都有各自的职能的职场机器中,更多的人无暇顾及你的存在。手里的活儿多着呢,谁有空搭理你呵?好吧,就算是单位给你安排了一个前辈。你也会发现,他们只不过是不断的丢事情给你做。对于没有经验的你来说,你会一头雾水的不知道从哪做起。你也许会觉得他是单位给你安排的教你的人,所以不断的去向他请教。在他工作不忙的时候,可能他会告诉你一些门道。但假如你在他也很忙碌的情况下去问他,可能他会头也不抬的丢一句话给你,那就是:自己琢磨!

这个时候的你,是不是觉得很委屈呢?又假设单位给你安排的前辈鉴于你是新人,觉得不放心,只给你安排一些很不起眼,很繁琐的,你觉得没有价值的工作,可能你又会觉得自己是英雄无用武之地,浑身的能力无处施展。

作为职场新人的你,如果真的有委屈无比的感觉。那么我想问问你:凭什么别人要帮你呢?前辈们的宝贵工作经验,不都是经过时间和积累和沉淀,不都是经过一次次的挫败或成功所凝结起来的吗?这个世界上唯一会无私的关爱你的人,大概不过是你的父母罢了。他们不是你的父母,他们为什么要无条件的帮助你呢?心理状态稍微与众不同的人甚至也许会想:我都经历过那么多努力才领悟到的工作比验,凭什么要你一个新人分享呢?

也许你不理解这种心态,但是不好意思,职场就是这样的!但同时我们也欣喜的看见,有些人进入职场后,成长却出奇的快,身边的同事居然会主动的帮助他。传授工作经验也好,告诉他公司的一些小状况也好。总之,会让他很快的就获得很多有价值的职场经验。

是他们运气好吗?NO,在我看来只不过是他们做到了一个新人应该做好的本分罢了。作为新人,你的态度将会决定你在这个公司里将会学到什么。

首先,请你用积极的态度却面对周边的同事,不论他们最初投向你的目光是冷漠,抑或是热情。每个人的能力是有限的,但是态度是可以自己决定的。虽然积极些并不一定会得到好的回应,但可以肯定的是如果你不积极,收到的就一定是“事不关已,高高挂起”的漠视。

对于前辈们交待的事情,请你积极主动的接受吧。遇到问题的时候可以大胆的主动的提出来,用追索的眼光跟对方请教吧。即使你觉得完成起来有困难,也不要轻易的把有些话对前辈们讲出来,比如:“这个好难呵,这个….”、“嗯,这个真的要我做吗?我可不可以晚几天交呢?”。请你换位思考一下,这些话只要说出一次,就会让人觉得你是一个怕困难,或者有拖延症的人,不是吗?而这正是职场的大忌,尤其对于新人或者实习生来讲,没人经验其实不可怕,积极主动才会得到更多人的喜欢,当你被同事喜欢了,有困难的时候只要一开口,怎么会没有人帮助你呢?

如果你尽快的融入职场,还得学会悄悄学习。这一点我认为是积极主动的延伸,你完全可以在日常的工作中的时候,多留心一下同事们在面对客户的时候是怎么处理的,遇到棘手的难题的时候同,他们是怎么解决的。你甚至可以假想一下如果是你遇到同样的问题,你会不会有更好的处理方法呢?

其实,生活无处不智慧,职场也一样。职场新人或者实习生,一定得学会点滴积累,积累职场人气,积累工作经验。别妄想着有人会主动的走到你身边,像父母,像老师一样的耐心教你,因为没有这样的人!职场不是学校,这里需要的是能帮助公司产生更大利益的人,何况你也没交学费啊,你说是吧


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