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荆州产业基金管理有限公司招聘公告

时间:2017-05-05来源:荆州招聘网Tag:

荆州产业基金管理有限公司是荆州市国有独资平台公司,于2017年1月13日成立,注册资本10亿人民币,设3个内部机构。经营范围:受托管理政府引导基金和股权投资基金,从事投资管理及相关咨询服务。因公司业务发展需要,根据国有企业员工招聘的有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘专业人员8名。

公告如下:

一、招聘计划

投资项目部部长1名、投资项目部工作人员1名、风险控制部部长1名、风险控制部工作人员1名、综合财务部部长1名、综合财务部副部长1名、综合财务部会计1名、综合财务部出纳1名。共招聘8人。

二、岗位要求及薪酬待遇

(一)投资项目部部长1名

1、岗位要求

1)具有敏锐资本市场洞察能力,熟悉基金业务运作流程和操作模式,具有基金项目运作及管理能力;具有项目评审、风险分析和较强的业务开拓能力。身体健康,能吃苦耐劳,可经常在外出差,团队合作意识强。

2)年龄40周岁以下(含),有5年及以上投资银行、基金证券、创业投资管理、项目并购经验等金融行业从业经验,具备较丰富从业经验的可适当放宽年龄限制。

3)全日制硕士及以上学历,金融、投资、经济、管理等专业;具有证券或基金从业资格证。

2、薪酬待遇

录用转正后年薪(包括月基本工资加绩效工资)15-20万。对取得特别重大成绩和贡献的予以年薪2-3倍奖励。

(二)投资项目部工作人员1名

1、岗位要求

1)全日制硕士及以上学历,金融、投资、经济、管理及汽车、材料等理工专业。

2)年龄30周岁以下(含)。

3)有基金从业经历者优先,能经常在外出差。

2、薪酬待遇

录用转正后年薪(包括月基本工资加绩效工资)9-12万,可以适当上浮。对取得特别重大成绩和贡献的予以年薪2-3倍奖励。

(三)风险控制部部长1名

1、岗位要求

1)熟悉基金业务运作流程和操作模式;具备专业法律知识和较强基金业务风险防控能力。身体健康,能吃苦耐劳,可经常在外出差,团队合作意识强。

2)年龄40周岁以下(含),有证券或基金从业资格证,有3年及以上银行、基金、证券等金融行业从业经验,或会计师事务所、律师事务所等工作经历,具备较丰富从业经验的可适当放宽年龄限制。

3)全日制硕士及以上学历,金融、投资、经济、法律、财会等相关专业。

4)具有注册会计师、审计师、司法考试证等资格证优先。

2、薪酬待遇

录用转正后年薪(包括月基本工资加绩效工资)15-20万。对取得特别重大成绩和贡献的予以年薪2-3倍奖励。

(四)风险控制部工作人员1名

1、岗位要求

1)全日制硕士及以上学历,金融、投资、经济、法律、财会等专业。

2)年龄30周岁以下(含)。

3)有基金从业经历者优先,可经常在外出差。

2、薪酬待遇

录用转正后年薪(包括月基本工资加绩效工资)9-12万,可以适当上浮。对取得特别重大成绩和贡献的予以年薪2-3倍奖励。

(五)综合财务部部长1名

1、岗位要求:

1)具有较强的文字功底,能够熟练使用办公软件,具备一定网络知识;具有一定的组织、协调和行政管理能力;身体健康,性格开朗,严谨踏实,能吃苦耐劳,可经常在外出差,团队合作意识强。

2)年龄35周岁以下(含),具有3年及以上行政事业、新闻媒体、公司企业等单位办公室工作经验。具备较丰富从业经验的可适当放宽年龄限制。

3)全日制硕士及以上学历。

4)具有国家机关、大型企事业单位、金融机构行政管理及文秘工作经历者优先。

2、薪酬待遇

录用转正后年薪(包括月基本工资加绩效工资)10万左右。

(六)综合财务部副部长1名

1、岗位要求

1)能够使用办公软件,具备一定计算机知识,身体健康,严谨踏实,能吃苦耐劳,可经常在外出差,团队合作意识强。

2)45周岁以下(含),有5年以上企业工作经历。

3)具有一定的组织、协调和后勤管理能力,有较强接待能力,有3年以上驾龄并能兼司机职责。

2、薪酬待遇

副部长岗位录用转正后年薪(包括月基本工资加绩效工资)8万左右。

(七)综合财务部会计

1、岗位要求

1)身体健康,能吃苦耐劳,团队合作意识强。

2)35周岁以下(含),能熟练操作办公软件,具有一定文字材料水平。

3)全日制大学本科。

4)会计要求具备会计中级职称,有2年及以上财务工作经历,年龄35周岁以下(含)。

2、薪酬待遇

会计岗位录用转正后年薪(包括月基本工资加绩效工资)5万左右。

(八)综合财务部出纳

1、岗位要求

1)身体健康,能吃苦耐劳,团队合作意识强。

2)35周岁以下(含),能熟练操作办公软件,具有一定文字材料水平。

3)全日制大学本科。

4)限女性,具有会计从业资格证,年龄30周岁以下(含)。

2、薪酬待遇

出纳岗位录用转正后年薪(包括月基本工资加绩效工资)5万左右。

以上八类聘用人员其他福利

(1)按照社平工资以上的标准基数缴纳五险一金,单位公积金按照12%缴纳。

(2)包中餐不安排住宿。

三、报名、面试及审查

此次招聘采取面试和考核相结合的办法,按照以下程序公开进行:

1、报名时间:2017年5 月9日至2017年5 月23日。

2、报名地点:荆州市人力资源和社会保障局2号楼1楼江汉智通人力资源公司。(太岳东路8号,荆州市公安局后面)

3、2017年5月23日前报名者携带个人身份证、毕业证、资格证、职称证、个人简历,及所有证书复印件一套。报名不缴纳任何费用。外地求职者可先投送简历、证书扫描件到招聘邮箱。

4、每位应聘人员限报一个职位,应聘总人数应达到招聘职位计划的3倍。

5、报名后审核合格的求职者将在2017年 5月 26前被通知参加 6月面试和考核(具体时间、地点另行通知;考前携带各类证件的原件)。

6、报名联系方式:荆州市人才服务中心下属荆州市江汉智通人力资源有限公司代理招聘。

联系电话:0716-8271270 联系人:胡铭13437212423 智通总经理田虎:18672126488 简历投送邮箱:hbjh5156@126.com 。

四、聘用

1、拟聘人员的确定。根据面试和考核结果,对拟录用人员报用人公司审核通过后,报市基金管理委员会办公室备案。拟录用人员通过者与公司签订劳动合同,办理入职手续。

2、聘用人员实行岗位管理,试用期2个月,试用期满后,经公司考核合格的予以转正,经考核不能胜任工作的,予以解聘。试用期工资按岗位工资(包括月基本工资加绩效工资)80%计算。

荆州产业基金管理有限公司

荆州市江汉智通人力资源有限公司

2017年5月 9日


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