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如何让工作经验与业绩成为面试利器

时间:2016-02-23Tag:

说来惭愧,2015年因为工作比较忙的原因,在论坛上没有分享很多东西,总结一年工作,“外聘内修”,上半年忙着招聘,下半年忙着开人,一直忙到春节放假前一天的今天,总算有点空闲的时间。今天我在智通人才网资讯这个平台跟大家分享一些关于求职上的一点体会,当然我依然更多的还是从HR的角度。

1、看招聘信息,请做“减法”,不要做“加法”。

比如招聘商务经理,遇到很多求职者说,我看了你们公司发布的招聘信息,我觉得我基本都符合,比如本科学历、XX专业、XX年以上销售工作经验、性格外向等等,为什么我没通过。但可能这位求职者就少了跟XX类客户的商务经历。所以在求职中,千万不要对照做“加法”,要学会“减法”,可能你就少了一条,而那一条就是致命的。很多岗位中会写xxx优先考虑,那么恰恰符合优先条件的人就是他们最想要的。所以各位求职者请学会做“减法”。

2、工作经历、工作表现是最好求职工具。

论坛很多朋友比较喜欢钻研求职表怎么填、面试怎么回答好,什么情况下该跟HR沟通比较好等等细节的问题,太过关注这些求职者在求职的时候难免把求职做到了下乘,因为你在看别人的喜好,而不是别人的喜好。“打铁还需自身硬”,我建议各位求职者在工作的时候,在每家公司工作的时候都做到同岗位业绩第一,逐渐你就会成为这个领域最顶尖的人才,那么你的求职之路,很快就会走到“尽头”,因为后来你可以根据自己的喜好去挑公司,HR会求着你来面试,这才是上乘的求职方法。

3、永不放弃,不要让时间虚度。

求职的时候很难一帆风顺,作为HR招聘时候也一样,由于信息不对称,求职者求职难,HR招聘也难,所以难免会出现一段时间没有合适的工作机会,但不要放弃,你在寻找工作的时候一定也有一位HR在寻找你。所以你要做到的扩大你的求职渠道,多发简历,多更新简历,适合你的工作总归会出现你的面前。即使一直没有适合的工作,那也可以尝试其他方向,比如自己学点新东西、或者想想好的创业项目、点子、或者找到另一半,总之不要让你的时间虚度,因为你的任何经历都会成为你以后的财富,所以不要浪费你现在的一分一秒。

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