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想不明白的失败面试

时间:2011-11-25Tag:

内向的朋友要去公司面试,我含笑问她:“怎么,不想做铁老大了?”她在一番抱怨后,切入正题问我如何面试的事。我有些奇怪,所谓面试嘛,不就是回答一些问题,朋友却说并没那么简单。

  她举例,比如某家公司要面试者写出竞争者的弱点,结果是,褒奖对方的被开了,贬低对手的也落选了,只有一位把门旁扫帚归回原位的应试者入选;还有,有的公司老总别出心裁,把自己伪装成倒茶的老头,结果对老头彬彬有礼的那位获得工作,跟侦探小说一样,朋友的疑问是,如果自己去面试,如何认清那些考官布置出的稀奇古怪的场面,她感觉面试像应聘特工。

  我问:“这些奇怪的故事,你是从哪听来的?”朋友无奈地摇摇头说:“报上啊,现在的求职故事都是这样。”上次她专门买了一本介绍求职的杂志,上面有个故事说,一位面试者因为帮助一名弃婴误了时间,结果却被录取了,原来那婴儿是考官有意设计的圈套,就是想看面试者有没有同情心。我忍不住笑了,反问朋友道:“那些故事,难道你信?”朋友点头说宁可相信报刊上的东西,任我如何分析她都执迷不悟。

  两天前,我接到朋友的电话,她沮丧地说了自己面试的故事:当她刚走进考官的办公室,看见桌旁有一块抹布,赶紧讨好似地去抹桌子。考官极不耐烦地要她坐好,她又怀疑前来扫地的清洁工就是领导,客气地和清洁工攀谈起来,最后考官简单问了几个问题后就打发了她,考官说,如果单位缺勤杂工我们一定要你,可惜我们要的是管理人员。

  朋友如何也想不通,自己怎么就失败了,难道考场上还有更诡秘的布置?当时我心里就不满起来,倒不是对朋友,而是感觉这些所谓的求职故事太玄了,分明是灵异小说,怎么会放在求职版面上呢?

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