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面试技巧和注意事项

时间:2016-06-10来源:招聘网Tag:

提问环节:

提问环节主要分为两个部分,专业问题&自由提问。

一、专业问题

这部分我也没什么好办法,这就是专业知识死磕,硬刚,实打实的东西,不存在什么黑技巧。

网上倒是有大把大把的“面试时专业问题回答不上来怎么办”的对应办法,请自行搜索。

二、自由提问(精华全在此)

很多同学不知道自由提问环节面试官会问什么,会不会问一些奇奇怪怪的问题。

其实你不知道的是:自我介绍环节你说的东西就是面试官要问想问的啊!

相信大家都知道“老师找人回答问题时不能看老师眼睛否则就会被叫起来回答问题”定律。

你的自我介绍是用来引导面试官问你那些你希望他问你的问题的。

当他们问过你希望的问题后,面试时间基本就到了。

也就是说你完成了装B+避免奇奇怪怪的问题。

他们的问题绝壁是围绕着我说的“做过的四件事”!

而这四件事里面学生会太常见,IT他不懂,挑战杯没意思。

他绝壁先问我大学怎么做到的不花家里的钱啊!

因为面试官肯定上过大学,他的儿子也上大学,领导家的孩子有几个不花家里钱的,他绝壁好奇这小子怎么做到的!

后来,面试的时候,他果然先问了我这个问题。

我就可以告诉他,我大一的时候做家教,获得了XXX的历练。

大二的时候在学生会拉赞助拿提成,得到了XXX的经验。

大三的时候炒现货赚钱,在资本市场有了XXX的磨砺。

大四的时候凭借考的CCIE找工作,得到了XXX的经历。

这样就完美的全方面展示了自己,并且还给我之前自我介绍的时候的特长做了注释!

所以,一定要学会引导和暗示。想办法牵着面试官的鼻子走。

如果你能做到这一点,你的面试就已经成功了八成。

不要以为第二部分过去了就完事了,毕竟面试最后考官都会问你一句:你还有什么要问的吗?

这时候最错误的行为就是问:”每个月薪水能有多少/能给我XXX的薪水吗?”

一面的时候人家还没有决定要你,毕竟有很多的同仁在跟你竞争,这时仍是买方市场,你不占优势。

薪水的问题应该在最后公司明确表示想跟你签约的时候谈,这时候可是卖方市场啊!

你表示一下薪水太低了老子不干了,你们要么给我占工资要么再走招聘程序从新海选吧!

八成的公司都会屁颠屁颠的还副脸跟你说话啊,毕竟招聘成本高啊。何况说不定有些大领导钦点要你呢?

这时候要问的问题,不是一个问题,而是表面你的一种态度。

这时候,主动权明摆着交给你,是面试官想看看你掌握主动权后的表现的时候。

你可以咨询一下公司未来的大体发展计划,表明你愿意在公司长干并且你是个目光远大的人。

你可以咨询一下公司是否能给你一个足够的平台,以表明你有才干并且希望展露出来。

你可以借这个机会补充一下前面说过的东西,或者你遗漏的重要信息。

等等,都是你发挥的时候。

最后,微笑道别,起身,出门后轻轻的带上门。

ps:

1、进屋以后站有站相坐有坐相,别太拘束,别太放松,面带微笑。

2、不要把面试当大事,无欲则刚,面试不过关说明你没能力胜任这个公司的工作而已,就算硬进去了你也干不好。

3、不要在意什么门口的纸屑啊,领导面前的空杯子啊这些东西,这一套早都没人玩了。

4、展现真正的自己就好,不要做作,随缘。

5、面试的时候记得带几份自己的简历,给面试官(们)发发,万一他没有或者简历不够他们分呢。

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