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面试技巧之如何巧妙回答工资问题

时间:2016-07-26来源:面试技巧Tag:

如何巧妙回答面试中的薪资问题

在面试中,我们不可避免会谈到薪资问题。当面试官问到对薪资有何要求的时候,有的求职者不知道应该怎么回答,那么下面智通人才网就为大家整理一些小技巧,教大家如何回答面试官提出的薪资问题,争取到属于自己的利益。

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

求职者不要因为急于得到一份工作而将薪资说得很低,因为这不仅关乎以后的利益,还影响上班的情绪,而且对薪资要求太低就是对自己能力的不自信。因此中国通信人才网提醒您:合理谈工资,争取到属于自己的利益。

面试官

请介绍一下你自己

如果只有几分钟的时间,不妨选择讲一个独特的故事,一个能凸显你能力和个性的小故事,如果你能让面试官开怀,可能你的机会就多了一些。

其实企业最想知道的是你能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过最成功的案例、主要成就等等。这些可以无关学习,但一定要突出个性和做事的能力。

适当语速(不要控制不好时间在最后突然加快语速,会给人仓促感。

55%肢体(自然从容,自然微笑),38%语音、语调(不要过于夸张和紧张,做到不卑不亢),7%语言。前两个部分共占93%,其实强调的是情绪。不是为了说而说,为的是岗位的需求的匹配度。根据面试官的反应调整自己的节奏。面试官会关注同年龄下个人不同的成熟度。

但是也别夸夸其谈了哦。在回答完问题后说一声:谢谢,尊重考官。

面试官

你觉得你最大的优势是什么?

小提示:如沉着冷静,条理清楚,立场坚定,顽强向上。我在xxx经历过培训及项目实习,使我适合这份工作。

不要过分夸自己,客观的说,加上例子说明。

面试官

说说你最大的缺点?

小提示:通常面试官不希望听到直接回答的缺点是什么,如果你说了爱嫉妒、懒惰、臭脾气,那这份工作要跟你说拜拜了。

也不要自作聪明的说“我就是太追求完美”,这样回答你会看到面试官的微表情表现出“无语”。最好的回答是从自己的优点说起,中间加点小缺点。突出优点,这才是聪明的求职者。

面试官

你的业余爱好是什么?

小提示:公司喜欢有合作精神的人,特别是国有企业。找一些富于团队合作精神的,打篮球、排球、和朋友长跑等等。有个真实例子,面试者说喜欢钓鱼,被否决了,主考官说因为这是一项单人能完成的活动,我不敢肯定他能否适应团体。

面试官

用三个词概括你自己?

小提示:也是自我介绍,让面试官更了解你,同时考验你的总结能力。结合具体例子。


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