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求职者对爽约有话说

时间:2015-03-30来源:宁波人才网Tag:面试

 求职者对爽约有话说

求职论坛上,HR对面试爽约者的抱怨,也引来了求职者的诉苦。求职者列举了HR的种种“坑爹”行为。

网友“Emitazhou”:HR跟面试者,这两者我都做过,所以能理解。我一般叫人过来面试,都要看准,要合适的才叫别人过来,不然随便叫过来浪费彼此的时间。我也面试过很多坑爹的公司,明明没做过类似的工作,还叫去面试,电话中就回复对方说不合适,人家说什么没关系等等,结果去了,结果面试官说我们要招有经验的……真想发火。

网友“sary”:我是面试者,经常遇到1个岗位只招1个人,却通知100个人去面试,或者面试明明成了,都谈好了,后来找借口推脱,其实是想挑更好的。

网友“興學”:爽约问题的根本还是出在HR身上,显然,大部分HR都不会缺德到闲着无聊约人聊天,但是你们不招工的时候也刷新招聘职位这个问题应该是普遍存在的,所以当我们在找工作的时候就会大量投简历。在很多行业步入旺季的时候,招工缺口特别大的时候,就会导致我们求职者被逼无奈的放鸽子,有时候一放就是一群。

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