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未来一年定个小目标:赚它个100万

时间:2017-08-03来源:江门招聘网Tag:未来目标

职场上有两种人,一种人永远在拼命奔跑,能够清楚地看得见自己与其他人的差距,永远知道自己该如何弥补自己的不足,有自己明确的职业生涯方向;另一种人,工作态度习惯了马马虎虎,还自以为对得起老板给的那点儿工资了。两种心态,截然不同的结局。前者在年终岁尾时,大概已经实现了赚它个100万的小目标,但是后者大概一辈子也难以赚上百万。

所以,不甘平庸,不甘贫穷的你,别再抱怨了。只要你有改变现状的决心,在未来一年你会实现自己的小目标。

俗话说,“不积跬步无以至千里”,其实任何事情都需要一点一滴的积累。与其羡慕那些薪水比你高的人,不如脚踏实地做好自己。

1. 完成那些你自以为做不到的事情,才能提升工作能力

不要拒绝困难的任务,因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口,认为自己没法完成项目。

如果领导把困难任务交给你时,你退缩或者嫌麻烦而拒绝掉,那你的进步不可能有这么快。如果进入职场的人一直满足于做那些本来就会的任务,那他永远没法提高,顶多是把以前的技能变得更熟练一点。

所以,遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来,因为那些任务最能提高自己的水平,让你超过同辈,更快进步。

2. 没人理应对你好,要学会感恩

在学校里,我们是教育服务的对象,老师或多或少对我们很照顾。但是,到了工作岗位上,同事并没有义务照顾我们。

另外,同事跟同学也有很大区别。

大学生活节奏相对来说很慢,每天写写作业,保证每学期考试及格就能完成大学的基础学习要求。但是工作中不一样,每个人压力都不小,如果他们能腾出时间来帮你,自己的工作可能就会受到影响。

他们愿意帮我们,除了说明公司的团队建设好之外,也说明同事很nice,我们要学会感恩。同事这种角色,说白了都是最熟悉的陌生人,大家的交集也只是工作中,如果有人愿意帮我们,我们真的要学会感谢。

3. 把枯燥的任务做到超出别人预期,这是最快的升职方法

不得不说,一些职场人士对应届生有歧视,他们觉得刚从学校出来的大学生还是毛手毛脚的孩子,什么都不会做,所以只会把最简单的事情分配给我们。

但是,要想证明自己,就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象,你在职场中的发展,就能比同届毕业生快一步。

如果一个人能把枯燥的事情做的比别人都好,那将会得到更多佩服。

如果你推掉了,那么本来是你的任务,就必须由别人来承担,这会严重破坏同事关系。

要想摆脱这些枯燥的任务只能靠正面迎接,而不是逃避。

如果你推掉了,下次这些枯燥的任务还是会找到你,因为你的职位没有变。但是,如果你能把枯燥的工作当成一次施展拳脚的机会,然后尽力做到最好,当别人看到你的才华,你会更快得到升职,如果没有,你也有资本跳到别家公司获得更好的待遇。

4. 慢慢来,职场能力需要一点点积累

培养任何技能,坚持一年,都会比大多数人强。如果现在还没有能拿的出手的技能,那是因为你一年前没有开始积累。

过去时间追不回来了,我们能做的只有抓紧未来。我当初因为自己都20多岁了,还不能有一项特别拿的出手的技能,就开始着急。但是着急也没用。能做的只有从现在开始一点点积累。如果今天没有开始积累,一年之后大部分人只会接着后悔。

5. 看书,可能是对抗迷茫的最好方式

刚进入职场的时候,其实很迷茫,不知道自己的职业该如何规划,不知道自己能不能实现财务自由。但是看书能让你获得很多经验和技能。

最优秀的职场人都在不停的看书,他们从书中获得了新视野,也开辟了自己的圈子。

6. 很多技能需要自学,不要抱怨别人没教给你

很多人抱怨大学没有教会自己需要的工作技能,但是,抱怨是没有用的。进入职场的人都是成年人,应该有自学能力。

大多数毕业生都缺少职业技能,这是大家都面临的问题。但是,区别就在于有人抱怨,有人却努力学习。这样的区别在工作两三年后会明确的凸显出来。甚至,在第一次调整薪资时就会有所体现。

如果你现在还没有拿到梦想职位,或许是因为你的技能还不够。所以,赶快投入时间去学习新技能、开拓新视野吧,假以时日你会比别人厉害的。

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