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2016年度南昌市企业面向国内外引进高层次、高技能人才需求目录公告

时间:2016-04-13来源:智通人才网Tag:

为贯彻落实《关于大力支持人才引进培育和使用的若干意见》(洪办发〔2015〕18号)文件要求,根据中共南昌市委人才办、南昌市人社局《关于印发〈南昌市高层次高技能人才引进工作实施办法》的通知〉(洪人社发〔2013〕311号)精神,积极适应南昌打造核心增长极需要,加快培育战略性支柱产业和战略性新兴产业,为经济社会又好又快发展提供人才支持和智力支撑,现面向海内外公开引进高层次、高技能(以下简称“双高”)人才需求目录,有关事宜公告如下:

一、引进重点

围绕战略性支柱产业(即大飞机及零配件、汽车及零部件、光伏光电、软件和服务外包、生物和新医药)等产业对“双高”人才需求,按照紧缺急需的原则,重点引进对我市产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用的“双高”人才。

二、对象和条件

(一)引进对象为:

1、中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者;

2、国家级有突出贡献的中青年专家、国家级学术技术带头人、能够产生较大经济社会效益的科技创新产业化项目领军人才;

3、国家“千人计划”、“万人计划”入选者;

4、享受国务院特殊津贴专家、“赣鄱英才555工程”入选者、省级有突出贡献的中青年专家;

5、在国内外拥有发展潜力的自主知识产权、专利或核心技术,且所创企业被认定为国家高新技术企业的董事长、总经理或首席技术专家,享受省政府特殊津贴专家;

6、中华技能大奖赛获得者或全国技术能手;

7、博士研究生(含取得国外同等学历的留学人员)或具有正高级专业技术职务任职资格人员;

8、担任大中型企业中层以上重要职务且业绩突出的经营管理人才、副高专业技术职称且业绩突出人员、获得省级表彰的首席技师或一级技师;

9、其他有特殊专长的人才(含外国专家)。

(二)引进对象须符合以下基本条件:

1、热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法;

2、身体健康,年龄在50周岁以下(1966年1月1日后出生),部分业绩突出人员可放宽,引进院士不受年龄限制;

3、符合引进岗位所要求的具体条件。

三、引进程序

1、报名。即日起,可登录南昌市人力资源社会保障局网、南昌人才网、智通人才网、智联招聘网查询《2016年度南昌市企业面向国内外引进高层次、高技能人才岗位需求目录》,查询具体引进岗位、岗位条件及待遇等,并与用人单位就岗位匹配、待遇条件等情况进行联系。由用人单位对报名者进行资格审查,面试考察并确定人选后,报企业所在县区人力资源和社会保障部门或企业主管部门备案。

2、审查。用人单位将当年度引进“双高”人才的相关材料报市人才交流服务中心初审。由市人力资源和社会保障局会同相关部门,组织有关专家对照条件进行评审认定,并向社会公示。

凡经确认的新引进“双高”人才,且与用人单位签订三年以上工作协议并能履行协议的,将根据不同类型给予相应的人才补贴。

本公告未尽事宜,可通过电话或电邮及时垂询。

联系电话:0791-86772767

电子信箱:ncrcfwb@163.com

南昌市人力资源和社会保障局网:http://rsj.nc.gov.cn/

南昌人才网:http://rsj.nc.gov.cn/

智通人才网:www.job5156.com

智联招聘网:www.zhaopin.com

附件:2016年度南昌市面向国内外引进高层次人才岗位需求目录.xlsx


南昌市人力资源和社会保障局

2016年4月12日


文章为作者独立观点,不代表智通人才网立场,转载请注明来自智通才富

本文地址:http://article.job5156.com/ncnews/123003.html

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