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论道中山:智通RPO论坛活动圆满落幕

时间:2015-09-16来源:智通人才网Tag:智通RPO

——2015珠三角新常态下的人力资源管理趋势高峰论坛8月28日成功举办

当佛山、中山、江门三地企业云集

当200多HR管理者的智慧汇聚一堂

当主讲嘉宾与参会人员的思维同时碰撞

这将会是怎样的画面?

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佛中江三地企业200多名HR管理者齐聚一堂


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智通人才华南区总经理 李秋明

中国经济已经进入了新常态,人力资源行业也进入了新常态,“人力资源多样性、人才高流动性、潜力成为人才最重要的资本”成为中国人力资源的三个“新常态”,也因此对人力资源管理提出了严峻的挑战。作为人力资源行业从业者的我们必须顺应时代变化,及时做出策略性应对调整,老思路、老方法、老模式,显然已经行不通了。

——李秋明现场致辞

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珠海华发商业经营管理有限公司副总经理 钱智

这是一个人力资本致胜的时代,人力资本的话语权不仅体现在高端人才,也同样可以体现在企业的基层员工层面,企业人力资源转型,同样可以做到把人才资本化,让其体现真正的价值所在。

移动互联网时代,你必须学会用数据说话,用数据管理,例如智通人才利用大数据云计算平台分析、重新定义HR的职能,基于大数据员工管理模式的创新,显著提升了人力资源管理的有效性。

——钱智分享自《新常态下HR的新挑战》

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中集集团人力资源总监 杜传建

如果你依旧纠结事务性工作忙,这种态度将决定你‘停滞不前’。一旦将企业的非核心人力资源业务外包,你会发现你会有更多的时间用来创新,研发人力资源周边的管理系统或衍生产品,同样可以作为人力资源产品为企业带来创收,企业不能养懒人、庸人、不创造价值的人,这是企业生存的基本人力法则,人力资源的创新和转型迫在眉睫。

——杜传建分享自《转型突破 变中求胜——新形势下HR的出路》

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作为一场有身份、有地位、有形象的活动,我们的目的就是要让大家都有收获!终极大奖疯狂送,砸中三十名幸运儿,有木有!神器奖品与会嘉宾人手一份,有木有!人人有奖都嗨森!有木有!这些物质收获都不是重点,重点是大家思想上的收获!有木有!

客户代表:RPO也是最近才听到的新鲜词,还真不了解他能给我们带来什么,今天听老师这么一讲,真心觉得对我们帮助很大,专业的事情给专业的人做,才能解放我们的双手和禁锢的思想,创造更多对企业有价值的产品,才能体现我们从业者的价值。

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言简意赅但又富有启迪的思想干货,精美高冷但又便捷实用的物质奖品,让论坛的高逼格范流露的淋漓尽致,吓坏宝宝了!在此特别感谢中国RPO研究学会,智通人才连锁集团!感谢集团总部品牌管理部、集团总部公共关系部!感谢中山公司、佛山公司、江门公司!感谢钱智、杜传建两位老师!


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