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江门人社局领导率团来访智通人才总部

时间:2016-01-04来源:江门人才网Tag:

12月26日,江门市人社局副局长宋岩,人力资源管理协会秘书长张靖贤等领导率江门市近家知名企业人力资源高管到访智通人才连锁集团总部,集团常务副总裁窦常忠,江门公司总经理李志波,中心高级经理王斐出席接待,陪同宋岩副局一行参观智通人才总部并了解发展历史,就智通人才在人力资源事业方面所做努力得以深知。

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(图一)江门人社局领导及企业代表与智通人才领导合影留念

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(图二)窦总向宋局一行介绍“人才一条街”以及智通发展的历史

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(图三)窦总陪同宋局一行参观智通

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(图四)双方座谈交流

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(图五)窦总陪同宋局一行参观招聘会现场

据悉,本次到访智通人才总部参观的企业不乏江门知名企事业单位,例如江门人民医院、海信电子、金莱特电子、李锦记、维达纸业、国药控股、清华国际等近家名企人力资源高管来访参观,就其目前在人力资源方面所遇困难与智通人才和在座企业代表进行交流探讨。李锦记行政经理关镇威表示:“因公司扩张速度较快,关于食品研发和管控的技术人才短缺是其目前亟需解决的问题”。窦总对于研发人员短缺的问题给予回复,希望团队的伙伴可以根据其困惑“对症下药”。

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(图六)江门李锦记行政经理关镇威谈用工难话题

谦信化工经理杨晓勇对于智通人才专业服务人力资源事业的企业,是如何做到留住人才的话题倍感兴趣,望能予以借鉴从中取经。窦总从智通人才自年成立,经过年的发展创新,至今成为一家集招聘外包、猎头咨询、教育培训、家庭服务四大体系的人力资源服务连锁集团的历程,延伸到这年中智通如何赋予员工权利,给予员工肯定,充分发挥员工能动性,让其找到在企业的存在感,增强其对企业的忠实度,虽然说起来容易,但一定要用心去做,让企业留人文化真实落地,才能起到关键作用。


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