您当前的位置:首页 > 热点 > 综合新闻 >

智通说2015年度人力资源数据报告

时间:2016-02-23Tag:

新年开工,HR们立马开始了招聘选拔、培训评估、调岗调薪、离职办理等无限循环、千头万绪的忙碌中,求职者们也开始了各种渠道、各种方式的找工、适应、跳槽……,然埋头走路别忘了抬头看路,找准方向,寻求方法,事半功倍。

2016年2月24日,正值智通人才集团21周年庆,智通旗下智易咨询(CDD)发布了《智通说,2015年度人力资源数据报告》,报告由“智通指数”、“您的第一份工作”、“2015年度企业员工离职情况”、“人才管理和领导力发展调研报告”四部分组成,通过联合企业、HR、求职者、同行,对2015年度内职场数据的调研、整理与分析,分别从求职者求职行为习惯、HR对求职者价值的见解、不同地区薪酬状况、不同年代的第一份工作、企业离职管理等方面年度数据予以了直观展示。

根据报告数据分析,周一、周二、周五招聘网站上求职者人数一周中最高;19-24点、13-18点两个时段求职者人数一天之中最高。企业HR可选择在下午上班和下班两个时段更新招聘信息,可让更多在线求职者看到企业招聘信息。

1456195889586870.png

近几年移动互联网成为大势,IT人才的跳槽越发频繁,目前市场上技术人才平均每份工作的在职时间是8个月。而根据CDD的调研,当前市场上所有行业各类人员前三份工作的平均工作时长都在2年左右。说明现代人的职业倦怠期为2年。

1456195901801577.png

薪酬总是企业招聘与人才找工作时暗相博弈的核心,不同地区的企业与求职者对不同的岗位都有不同的薪酬值,你了解你的在区域的薪酬值吗?

1456195920895128.png

不同年代的人群是否有不同的招工作渠道呢?报告通过1千多份抽样调查与不同年代的人一起回顾了大家不一样的第一份工作经历:

1456195931102179.png

2015年度,企业员工整体离职离职率达到45.53%,远超2014年度28.8%的离职率,其中主动离职占比94.42%也高出2014年度的90.64%,员工主动离职意向上升。各产业加速转型、中小微企业迅速发展加大了人才的流动。

1456195969784157.png

《智通说,2015年度人力资源数据报告》近期将陆续与大家分享

1、智通年度指数

2、还记得你的第一份工作吗

3、2015年度企业员工离职情况

4、人才管理和领导力发展调研报告

2016年,是智通人才智变的一年,也是CDD推崇简单的一年。我们希望能够成为大家简单职场中的伴侣,希望各位能够从我们的报告中,找寻到简单的方向。

若您想查看此报告完整版,请联系您的招聘顾问。


文章为作者独立观点,不代表智通人才网立场,转载请注明来自智通才富

本文地址:http://article.job5156.com/zonghe/122367.html

Tag 云

国家高新技术企业 广东省著名商标 中国商业网站百强

Copyright?1999-2017 job5156.com智通人才网 版权所有 粤B2-20040400粤B2-20040400-2

返回顶部