您当前的位置:首页 > 中山城市资讯 >

“适销对路”的简历是通向成功的金钥匙

时间:2014-06-20Tag:简历

你是否在职业发展的道路上举棋不定?你是否还想重新拾起之前从事过的行业?你是否觉得自己有复合能力并让自己在舞台上展示自己!

 

如果你的答案是“yes”那么,你就要重新检查下自己的求职策略,在个人简历的制作上,也需要重新定位与“包装”。

 

许多求职者个人简历就一种内容和形式。形式的个人简历在描述中往往存在某些不详细的问题,比如说“希望在一个发展潜力良好,团队协作氛围中去寻求一个具有挑战性的职位”,这种描述在简历上有不知所云感。如果不能从简历中获取到有用的信息,那么你的这份个个简历自然也是一份无效个人简历。

 

解决方案:如果你有不只一个职业发展目标,最好的办法就是根据不同的目标制作不同的个人简历。

 

最有效的个人简历是求职目标明确的个人简历。要知道人力资源经理日常工作非常之忙,要从数以百计的个人简历中挑选出合格的应聘者,除非个人简历中应聘者的目标与条件非常贴近公司的用人要求,否则会很容易从他们手中Pass掉。

 

如果你不同的职业发展目标很相似,应仔细考虑它们之间的关系,若是所需技能、经验等诸方面均很类似,那么一种模式的个人简历也足够了,但要注意在求职意向中应将拟应聘职位明确注出,如:采购主管/商务经理。

 

如果你不同的职业发展目标之间并无关联,那么就应该根据不同的目标制作不同的个人简历了。

 

不同的职位需要不同的能力和经验,根据用人单位的职位描述来组织你的个人简历内容,切记只将你相关的工作技能和工作经验罗列其中,而将不相关的能力和经验弃置一边,不论你在此方面的实力有多么的强。

 

在不同版本的个人简历投放不同的用人单位后,应对每份个人简历的投放对象、投放时间、公司情况、用人单位的反馈等信息做记录和跟踪,这些措施不但会使你对自己的求职过程有更为清晰的了解和掌握,也为你总结经验,提高求职成功率提供了一个有效的手段。

 

最后阐述一点:你提供的一切信息必须是真实有效,让人力资源一下就能读到有用的信息,不同内容的个人简历只是将你切实的工作能力和经验的细化。不要瞎编胡造,HR的眼睛是雪亮的。

 

 

 

文章为作者独立观点,不代表智通人才网立场,转载请注明来自智通才富

本文地址:http://article.job5156.com/zsnews/114795.html

国家高新技术企业 广东省著名商标 中国商业网站百强

Copyright?1999-2017 job5156.com智通人才网 版权所有 粤B2-20040400粤B2-20040400-2

返回顶部