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带薪年假,中山的你享受了没有?

时间:2017-05-08Tag:中山人才 中山人才网 中山招聘

“五一”假期刚过,上班族又在等待着下一次小长假的到来。那么,中山人最近一年的休假状况怎样,目前的节假日设置及放假安排是否满足人们需要,中山人对此又有哪些建议呢?日前,国家统计局中山调查队随机走访了189位中山市民。结果显示,仍有近四分之一的受访市民未能享受带薪年休假;假日或年休假加班仅有近三成中山人能得到足额工资补偿。为此,市民期盼增加假日天数,严格落实带薪休假制度,并建议给予地方放假安排权,避免景区游客爆满和交通拥堵问题。

带薪年假,中山的你享受了没有?

享受假期

5.8%受访者所有节假日均未享受到

数据:走访中,当问及“最近一年,国家法定节假日您是否全部享受到”时,表示全部享受到的受访市民占47.6%,多数享受到的占27.0%,少数享受到的占12.2%,除了能享受春节(包括延长享受)其他均未享受到的占7.4%,所有节假日均未享受到的占5.8%。

解读分析:国家统计局中山调查队的工作人员表示,国家法定节假日是公民法定享有的权利,但全部享受到法定节假日的还不到五成。数据显示,仅享受春节(包括延长享受)或法定假日均未享受的受访市民中,68.0%为非政府机关、非事业单位就业人员。可见部分法定节假日不放假情况仍在企业、个体户等用人单位较大程度上存在。在中山开出租车的“的哥”刘先生从湖北老家来到中山已有十多年时间,“在我的记忆里就没在节假日里休过假,因为别人过节就是我们活最多的时候”。

能全部享受带薪年休假的仅41.8%

数据:走访结果显示,近八成受访市民能够全部或部分享受带薪年休假,最近一年,全部享受到带薪年休假的受访市民占41 .8%,享受一部分的占33.9%,未享受过的占24.3%。

解读分析:据国中调工作人员介绍,近年来,国家加强劳动法实施监督,带薪休假制度落实情况得到很大程度改善,但比起法律要求,还是不尽如人意,尤其是在企业、个体户等用人单位中更难彻底执行。数据显示,未享受过带薪年休假的受访市民73 .9%均来自非政府机关、非事业单位。在石岐区逢源商业街上一家小型超市工作的吴小姐从潮汕老家来到中山居住生活已有四年时间,她表示,“节假日一般会放一到两天的假,但不会像别人那样整个假期都放”,但谈及“年休假”,她表示,“打工的不存在年休假,你今天不做了,明天也会有别人来做”。

带薪年假,中山的你享受了没有?

工资补偿

假日或年休假加班

仅近三成能得到足额工资补偿

数据:走访数据显示,在未享受或未全部享受法定节假日或带薪年休假的受访市民中,能足额拿到工资补偿的占27 .6%,部分拿到的占36.2%,未得到工资补偿的占36.2%。

解读分析:据国中调介绍,我国劳动法规定,国家法定假日加班,带薪年休假应休未休的,用人单位应当支付平时工资的三倍报酬。但该制度实施情况不容乐观。“加班你想加钱?”走访中,东区一家餐馆的服务人员笑着对南都记者说,“我们这种工作节假日开工是正常工作时间,老板都会说,你不做多的是人做”,“能按时发工资就不错了”。也有其他餐馆服务人员表示,一般节假日开工会增加工钱,但不会达到法定要求那么多,“节假日餐馆都会多收食客百分之十的服务费,这笔钱或许就加到我们工资里了”。

是否充足

近三成受访市民认为

假日无法满足休息需求

数据:走访中,认为目前的放假安排能完全满足自己休息需求的受访市民占13.8%,基本满足的占59.2%,不能满足的占27.0%。另一方面,对调借周末形成3天、7天假的放假方式表示满意的占39.7%,表示不满意的占24.3%。

解读分析:据国中调该工作人员表示,据调查数据反映,目前国家的放假安排离中山市民的需求还有一定差距。假日体验如何,与如何放也有很大关系。2007年12月国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行第二次修订规定,允许周末上移下错与法定节假日形成连休。调借周末形成3天、7天小长假,获得不少群众的支持,但也有不少市民认为打乱了工作和生活的节奏。

此外,据该工作人员介绍,我国目前法定节假日总计放假11天,而带薪年休假则根据工作年限分为5天、10天和15天。“我国法定节假日天数与世界平均天数非常接近,但带薪年休假与世界平均天数有较大差距,导致我国民众总体休假水平明显低于世界平均水平”。

五成以上受访市民认为

假日天数少

数据:当问及目前国家的放假安排存在哪些需改善的地方时,可多选情况下,认为全国统一、缺乏弹性,造成长假旅游景点爆棚、交通拥堵现象的占61 .4%;认为假日天数少的占50.8%;认为带薪年休假得不到落实的占29.1%;其他的占3.2%。

解读分析:国中调相关负责人建议:“应按需适时调整‘五一’假。‘五一’长假作为曾经的黄金周之一,已然成为人们的集体记忆,恢复‘五一’长假是对不少市民心理预期的回应,且‘五一’长假作为年中假,还可以让休假在时段上更均衡。”该负责人表示,当被问及是否赞成恢复“五一”长假时,表示赞成的受访者占76 .7%,不赞成的占6 .9%,无所谓的占16.4%。

此外,该负责人建议,适当延长春节、清明、端午、中秋等中国传统节日假期或增设元宵、重阳假,让人们能更多与家人团聚,弘扬传统文化。

期盼&建议

近五成受访市民期盼给予地方放假安排权

数据:提及对于国家放假安排的期盼或建议时,可多选情况下,建议增加法定假日天数的占52.9%,建议法定节假日国家规定天数和放假月份,具体放假时间由地方安排,减缓景区人流过于集中和交通拥堵问题的占49.7%;落实带薪休假制度的占38.1%;建议允许地方根据自身传统文化特点设立地方节日,适当放假的占31 .2%;建议法定节假日放假不调借周末的占26.5%;其他的占1.6%。

解读分析:国家统计局中山调查队建议,实施弹性的放假方式。法定节假日由国家规定放假天数和放假月份,具体放假时间由各省(直辖市)安排。“春节、国庆等长假热门景点人满为患、旅游体验差广受社会诟病,除了因为长假少,也与全国统一的放假方式有关。实施弹性放假,由各省(直辖市)安排具体放假时间,可以保证在各省市工作不受影响的基础上较好地缓解节假日景点爆满和交通拥堵问题。”

另一方面,国中调还建议,严格落实带薪休假制度。“带薪休假制度未落实被认为是造成长假人们集中出游的主要原因之一。调查显示,仍有24 .3%的受访市民未能享受到带薪年休假。要严格实施劳动法,落实带薪休假制度。在严格落实带薪休假的基础上,取消调借周末形成3天、7天假的做法,让人们能够通过年休假与法定假日连休的办法更好地安排和享受假日生活。”

中山人假日休假状况调查

受访者构成

据悉,此次走访的对象为目前就业满1年及以上的中山市民。其中,男性占38.6%,女性占61 .4%;18-25岁占20.1%,26-35岁占41 .8%,36-45岁占23.8%,46-55岁占8.5%,56-60岁占5.8%;政府机关人员占12.2%,事业单位人员占26.5%,企业人员占29.6%,工商个体户人员占7.4%,灵活就业人员占10.1%,其他占14.3%。

来源:南方都市报 记者:肖伟


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