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中国名牌企业迅达集团5月26日中山特大型专场招聘会

时间:2012-05-18来源:智通人才网Tag:中山人才 中山人才网 中山找工作

迅达科技集团股份有限公司招聘简章

迅达集团始创于1984年,是一家集科研、生产和国内外销售于一体的高科技民营企业集团,是国家级高新技术企业,中国最大的燃气具、沼气设备专业制造商,出口量和专利申请量居全国行业第一,迅达燃气灶是中国名牌,迅达商标是中国驰名商标。集团拥有6家全资子公司及20多家分公司,主营家厨和新能源两大领域,建有迅达湖南科技园、迅达湖北工业园、迅达湖北可再生能源产业园三大产业园区。属于国家级技术企业中心,获得了“湖南省省长质量奖”的殊荣。现因公司发展的需要,招募如下人才:

1.       产品设计工程师(5名):全日制大专以上学历,机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业,5年以上工作经验,能独立完成产品设计任务,能对产品、零部件的技术文件及标准进行制定,对产品质量问题的纠正、预防和改进措施的制定、落实和实施,有从事过厨电产品设计开发者优先考虑。

2.       电气工程师(5名)电气工程、自动化、电子信息工程等相关专业,大专及以上学历;5年以上电气产品设计经验,熟练掌握模拟电子技术、数字技术,精通汇编语言、C语言和PLC编程,能独立完成电路板设计、单片机硬软件设计,有抽油烟机设计及工艺工作经验者优先。

3.       模具工程师(5名): 45岁以下,模具、材料成型或机械相关专业,大专及以上学历; 熟悉办公软件及UGCAD软件的曲面与实体造型模块; 熟悉冲压连续拉伸模及冲压工艺,有4年以上模具设计工作经验,能独立完成五金模具设计。

4.       非标工程师(5名):27-45岁,机械设计与制造等相关专业大专以上学历,从事相关技术工作4年以上,熟练掌握CAD等绘图软件,能独立完成非标设计,熟练运用机械、气动、液压等元件,有独立分析问题、解决问题的能力。

5.       QIE(质量改进工程师)(3名)25岁以上,大专机械类相关专业,3年以上品质检验、管理实践经验,熟悉产品结构、性能、原理及制造工艺加工工艺、检验方法和标准等;会使用QC工具,能独立解决产品质量问题;熟悉ISO9001体系及现场品质控制。工作地:湖南湘潭。待遇面议。

6.       厨柜展厅设计师(3名):大专以上学历,工业设计或相关专业,3年以上工作经验,熟悉厨柜行业动向,熟练运用各种绘图、效果、渲染软件,能胜任展厅样品设计、装修设计和展示布置工作。待遇面议。

7.       厨柜设计主管(2名):大专及以上学历,设计或相关专业,3年以上工作经验,熟练运用各种绘图、效果、渲染软件,具备在厨柜、内门行业丰富设计经验者条件可适当放宽和优先考虑,熟悉厨柜设计流程优先。待遇面议。

8.       销售部经理(2名):男,40岁以下,大专及以上学历,熟悉厨柜行业动向,有同行业工作经验三年以上。工作地点:湖南湘潭。待遇面议。

9.       项目管理主管(5名):男,25-35岁,大专及以上学历,对政府采购流程有一定的了解。主要负责生物质炉具项目的信息调查、收集和分析;组织新产品的立项并协助相关产品的开发工作;协助业务人员开展生物质炉具的项目投标和市场推广工作。工作地:湖南湘潭总部。待遇:底薪+绩效+丰厚年终奖。

福利待遇

²        公司免费提供住宿,餐补150/月,有厂车出行市区,工资每年均有10%涨幅。

²        每年均组织员工前往风景名胜地旅游。

²        每年组织员工健康体检。

²        公司提供内部职位以供优秀的员工调岗或升迁发展。

²        公司提供进修、学习、升造的机会,公司承担学习及相关费用。

²        端午、中秋、春节等传统佳节均发放物资,女性在三八妇女节均发物资。

²        公司为员工提供购车购房补贴、免费班车、免费住宿、膳食补贴、节日慰问物资、员工子女教育基金等福利。

²        公司对员工免费开放篮球场、乒乓球室、阅览室、公共电视房等,以丰富员工生活。

²        公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险,为特殊人员办理人身意外险。

欢迎您加入迅达!我们将视您为精英,并为您的加入感到骄傲!

面试地点:中山汽车总站二楼智通人才市场

迅达科技中山特大型专场招聘会时间:526(周六)上午830—14:00

公司网址:www.xundaco.com

联系方式/邮箱:0731-55188812xundarenli@163.com

联系人:小姐、付先生、小姐

地址:湖南省湘潭市高新区迅达大道迅达科技园

乘车路线:湘潭汽车东站乘高新1专线、104路、16路公交车直达迅达科技园下

 

 

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地点:中山汽车总站二楼智通人才市场

 

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好消息:

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专家提醒:如果想提高自己的求职成功率,一定要在求职前有明确的求职意向。而在投放简历后,最管用的一招就是给招聘单位的人力资源部打电话,向对方负责人再一次表明自己对这份工作的渴求和自己的诚意,为对方留下一个较好的印象。

 

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